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            人性化管理,以人為本

            創新型團隊,開拓進取

            開陽電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才,逐步建立并完善了公司人事制度、人才培養機制,擁有一支優秀的經營管理與技術開發團隊?!叭ξ{人才、合理任用人才、科學評價人才 、機制留下人才”是開陽電子的人才觀,為公司的可持續發展儲備人才,為公司成為一流的企業積累核心力量。

            開陽電子期待能夠與員工“共同發展”,為員工提供“成長、成才、成功”的就業環境。公司除了為員工創造和諧舒適的工作環境之外,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制,并為核心技術及管理人員配置期權或股票,充分樹立員工的主人翁精神,使員工具有實現自我價值的滿足感,對事業充滿激情和動力。

            • 公司核心價值觀

              誠信求實 崇尚創新
              團隊協作 勤奮敬業

            • 經營目標

              以技術為中心,市場為導向,
              踏實做產品,建行業領軍企業;
              以創新為手段,服務為保障,
              誠信做企業,創頂尖IC設計企業。

            • 服務理念

              尊重客戶,理解客戶,
              提供客戶滿意的產品與服務,
              做客戶永遠的伙伴!

            • 用人準則

              能力決定位置
              貢獻決定薪酬
              態度決定去留

            又刺激又激情的高潮视频
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